УТВЕРЖДЕНО
постановлением совета судей Воронежской области
от «27» ноября 2020 г. № 162
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании судей областного суда,
судей районных (городских) судов, гарнизонного военного суда и мировых судей за счет средств экономии по фонду оплаты труда
1. Общие положения
2. Условия определения размера премии
2.1. О размере экономии по фонду оплаты труда судей районных (городских) судов, гарнизонного военного суда, мировых судей за полугодие и год начальник Управления судебного департамента в Воронежской области доводит до сведения: председателей судов, в которых образовалась экономия по фонду оплаты труда; председателя областного суда (для осуществления им полномочий, предусмотренных абзацем 2.3 пункта I постановления совета судей Воронежской области № 80 от 15 ноября 2013 года); совета судей Воронежской области.
Экономия по фонду оплаты труда областных судей в этот же срок доводится до сведения председателя областного суда и совета судей финансово-экономическим отделом областного суда.
2.2. Для определения размеров премии судей по итогам работы не учитываются периоды:
- нахождения в отпуске по беременности и родам;
- нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет;
- нахождения в учебном отпуске в связи с получением второго высшего образования;
- нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.
2.3. Для установления размера премии вводится бальная система учета показателей работы судей.
2.3.1. Размер одного балла для судей областного суда, районных (городских) судов, гарнизонного военного суда и мировых судей в денежном выражении определяется путем деления суммы экономии по фонду оплаты труда на количество баллов, установленных всем судьям.
2.3.2. Количество баллов, начисляемых судьям, устанавливается:
- за качество работы по рассмотрению уголовных, гражданских,
административных дел не ниже среднеобластного показателя качества по
каждому виду судопроизводства – до 2 баллов; при наличии в суде
специализации - до 3 баллов;
- за соблюдение процессуальных сроков назначения и рассмотрения дел - до 2 баллов; в случае нарушения сроков рассмотрения дел баллы не начисляются;
- за нагрузку выше среднеобластного показателя - до 2 баллов (за исключением председателей и заместителей председателей судов);
- за рассмотрение особо сложных категорий дел, за деятельность по организации работы коллегии - до 3 баллов;
- за состояние организации работы суда: председателям судов с составом до 10 человек - 8 баллов, свыше 10 человек - 10 баллов, заместителям председателей судов с составом до 10 человек - 6 баллов, свыше 10 человек - 7 баллов;
- за постоянное участие в деятельности органов судейского сообщества - 1 балл;
- за полный период работы - 12 баллов. Судьям, проработавшим неполный период, учитываемый при начислении премии, размер премии определяется за фактически отработанное время (один балл за каждый полный отработанный месяц).
2.4. Председателям судов, заместителям председателей, судьям областного суда, районным и мировым судьям размер премии может быть снижен или они могут быть лишены премии полностью в случае привлечения к дисциплинарной ответственности, грубого нарушения положений Закона «О статусе судей в Российской Федерации», норм Кодекса судейской этики, исполнительской дисциплины, вынесения частного определения (постановления), а также наличия обоснованных жалоб на их действия (бездействие).
2.5. Начисление баллов по каждому судье производится комиссией на основании статистических данных, аналитических справок и справок по результатам служебных проверок, подготовленных областным судом, квалификационной коллегией судей, Управлением Судебного департамента в Воронежской области по истечении отчетного периода (полугодия) и по итогам работы за год (по состоянию на 01 декабря текущего года).
2.6. Основанием для выплаты единовременной премии судьям в связи с юбилейными датами, награждением, присвоением почетного звания, почетной отставкой является приказ начальника Управления Судебного департамента в Воронежской области (либо председателя областного суда), изданный в соответствии с решением комиссии по определению размера премий, образованной при Воронежском областном суде, и согласованный с советом судей (президиумом совета судей) Воронежской области.
3. Порядок работы комиссий по определению количества
баллов и размера премии
3.1. Комиссия по определению количества баллов и размера премии создается приказом председателя районного (городского) суда, в суде составом более десяти судей в количестве не менее пяти человек из числа судей (в суде составом менее десяти судей – не менее трех).
В состав комиссии по определению количества баллов и размера премии мировых судей входят председатель суда, федеральный судья, ответственный за работу с мировыми судьями, и три мировых судьи, выбранных на общем собрании мировых судей судебного района. В районах, где менее трех мировых судей, комиссия состоит из председателя суда, федерального судьи, ответственного за работу с мировыми судьями, и одного мирового судьи. Если в районе осуществляет полномочия один мировой судья, комиссия состоит из председателя суда, двух федеральных судей и мирового судьи.
Состав комиссии утверждается председателем Воронежского областного суда ежегодно не позднее 20 января текущего года. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее половины ее состава.
3.7. В отношении председателей, заместителей председателей судов, а также в отношении судей областного суда в целях, предусмотренных абзацами 2, 3 пункта 1 постановления совета судей Воронежской области № 80 от 15 ноября 2013 года, решение о премировании принимает комиссия по определению размера премий при Воронежском областном суде в порядке, установленном настоящим Положением.
3.8. Основанием к выплате премии является решение комиссии, оформленное протоколом, и приказ начальника Управления Судебного департамента в Воронежской области, согласованный с советом судей (президиумом совета судей). В отношении судей областного суда основанием является приказ председателя областного суда, согласованный с президиумом областного суда.
Поиск
Войти
Совет судей